在双点医院中，玩家的角色是医院的院长，需要接待前来就诊的顾客，并为他们提供各种医疗服务。医院内设有多个科室，如外科、内科、妇产科等，每个科室都有其独特的医疗设备和治疗方法。玩家需要管理医院的运营，包括招聘医护人员、提高医疗水平、扩大医院规模等。

双点医院全科室最佳布局

玩了几天，头疼全科排队，在全科技能上不去的情况下很难办，全科医生升级速度又慢。换了个想法，全科直接整个3X5的房间，先空出位置，有钱了堆20个药柜，效果立杆间影。

发展不能太快，全科排队还有个问题就是科室和人员太多，医院等级太快，如果全科医生的技能升级跟不上，那后期也可能排队。

建议后期钱上来了把全科和纯检查科目放一起，把终端治疗科室放远点，这样场地就出来了。全科医生技能等级起来了，综合诊断和心电图就可以拆了，基本没人去。如果有人去，就证明你的医生串岗了手术室、精神病房和病房也适用加药柜，适量增加药柜可以大大减少诊断时间和降低死亡率。

特别适用于病房和谷歌的高失败率。

接待台一定要和科室匹配，我打了8年多时，所有项目加价100%，声望都是满的不掉，感觉全科高了声望涨得很快。

小技巧，按住CTRL摆放，可以放得更紧凑。在房间里放上咖啡机、糖果机和洗手液，医生基本不乱跑。

又继续测试，基本5-6个全科就够用了，排队也就是6个左右。但是得控制接待台的数量，不能太多，后期一定要换接待室，接待台的效率太低。

双点医院防止破产攻略

以下是与医院盈利相关的攻略。

很重要的一点是，月支出的大头是员工工资(和贷款还款)，所以只要你小心行事，在大多数任务关卡中经营一家有盈利的医院并不难。能源账单也是存在的，不过对此你并没什么能做的，反正金额也不是很大(更多资讯请参考“能源账单”篇章)。

1) 只有在必要时才建造新的诊室。没有必要在任务伊始就把所有诊断室都建好。建一个就好了，然后在真的有必要的情况下再建新的(当游戏提示你现有的诊断室不足以诊断病人时)。当然，治疗室也同理，只有当出现病人需求时才建造它们。

不过，如果你的钱足够多的话，不要犹豫，一旦出现需求就立刻建造治疗室，因为它们带来的收入比诊断室要高。

2) 在任务初始阶段，不要聘用过多的员工，仅聘用足以维持医院运转的人手即可。如果没什么人排队，一个员工甚至能管理多个诊室。比如，我在泡芙摩天塔中轻松就拿到了3星，我只雇了2个医生来管理6个不同的治疗室，以及2个护士管理了5个治疗室。这是可行的，因为我把医院等级控制在11级(来控制客流量)，你明白我的意思就行，没有必要为每个治疗室都配备一名员工。

3) 永远不要聘用拥有“我很贵”属性的员工。当然了，尽量避免其他负面属性也是很有必要的，不过“我很贵”是最糟糕的属性之一。相对的，“我很便宜”是最棒的属性之一。

4) 永远不要聘用技能超出现有需求的员工。即，2级以上的员工，因为每个月他们都会造成过多的支出。除非假设你看到一个拥有3个全科技能且没有负面属性的3级医生。技能过高的员工比培训后达到同等级的初级员工要贵。

5) 永远不要贷款，或者只有在真的有必要的时候才贷，比如急需一个治疗室来扭亏为盈的时候。我曾经在每个任务开始的时候就贷款，来获取更多的现金用于发展。不过这并不是一个好主意，因为我其实把游戏难度提升了，如果你不够注意的话，支出增加可不是什么好事情。贷款利息本身其实并不是很高，不过如果你贷款之后依然经营不善，那就会雪上加霜。

6) 不要进行不必要的加薪，仅仅因为你想表现得慷慨一点，包括在员工晋升的时候。只有在员工不开心的时候才满足他们的加薪要求，加到他们满意了即可(黄色的中立表情)。不过如果你已经入不敷出了，这一点甚至也不是必要的。员工幸福感只要不跌破20%都是Ok的。就算跌破20%了，让员工休息一下通常就能解决这个问题。

7) 急诊是赚大钱的好机会。如果可能的话，确保每次都接收急诊病人。就算你的治愈率达不到完成急诊任务的要求，其实也无所谓。每个急诊病人所支付的治疗费用才是收入的主要来源，而并非急诊奖励本身。更甚，只要医院里有急诊病人，请尽情把急诊项目的收费调高100%。因为急诊病人在医院里滞留的时间很短，他们通常拥有足够高的幸福感，极少会出现拒绝支付的情况。这是一个能赚更多(黑心)钱的操作。

8) 把所有的治疗项目加价30%或以上(别碰全科和其他诊断室，以避免过程中的幸福感下降)。别忘了常常检视价格页面，因为所有新发现的疾病的初始价格都是默认的。在价格过高的情况下，有一些病人会拒绝支付，不过只要你的病人们幸福感不是太低，这情况不会发生得很频繁，而且其他支付了加价项目的病人很轻易就能把这些损失赚回来。弊端是你会损失一部分医院声誉，不过只要任务没有要求的话，其实都无所谓。

声誉主要影响到医院的客流量。不管怎么说，有时候人少一点反而比无尽的排队要好。声誉同时也会影响求职者出现的速度。就算是任务对声誉有要求，你也能很轻易地通过高治愈率把声誉挣回来，即使你的定价很高;或者干脆通过营销活动来赚取声誉。

9) 培训和晋升诊断岗位的员工是有益的，然而只要你把机器都升满级，大多数治疗岗位的员工其实在3到4级就已经达到效率最大化了。在这种情况下，把他们一路晋升到5级其实是浪费，因为这会增加你的支出而不带来任何收益。更多资讯请参考“员工专业化和分配”篇章。

双点医院特色

1、丰富的挂机离线玩法，带来更轻松的游戏乐趣体验。

2、游戏分为多个关卡，每个关卡都有不同的玩法。

3、通过合成解锁高级动物，获得更高收益。

4、游戏中有很多精彩的角色，在这里创造你自己的故事。

双点医院玩法

1、如果你也觉得累了，这个游戏很轻松休闲，一起来玩吧，忘记所有的烦恼。

2、游戏的玩法还是很自由的。您可以随时进入任何房间探索新的故事情节。

3、成为经营医院业务的最佳医院老板，成为排名第一的医生。

4、选择解锁车辆进入游戏，系好安全带，用钥匙启动车辆，放下手刹，踩油门，出发！